工作职责：

1、根据企业文化理念和核心价值观制定公司文化活动方案，并组织实施；
2、运营维护企业微信公众号、官网，将企业文化和价值观在员工内部进行宣导和传播；
3、负责公司期刊内容框架设计、文稿采集、采编、撰稿与校对、排版等工作；
4、定期对企业文化建设工作进行效果分析并提出改进计划；
5、完成上级安排的其他企业文化相关工作。

任职资格：

1、本科及以上，人力资源管理、汉语言文学、广告传媒、行政管理等专业优先；
2、具备1年以上大中型企业文化从业经验；
3、具备一定文字功底， 有新媒体实操及独立运营经验；
4、熟悉Ae、Pr等视频、图形处理软件；
5、具有优秀的创新能力、抗压能力、组织协调、人际沟通能力。